党工联合新就业形态劳动者公益法律服务活动

发布时间：

2025-06-12

2025年6月10日，在浙江省总工会'法治护航新业态'专项行动指导下，由上城区总工会牵头、笕桥街道总工会统筹实施的劳动者权益保障活动，由浙江杭州湾建筑集团工会与党支部联合承办。本次活动特别邀请浙江三道律师事务所王悦律师进行专业讲解，聚焦《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，针对建筑行业三大核心风险提供系统解决方案：

一、劳动合同风险防控体系

1、事实劳动关系认定标准

①、解析《劳动合同法》第82条双倍工资赔偿适用情形

②、明确工资凭证、考勤记录等关键证据的规范化管理要求

二、欠薪问题综合治理

①、确立总承包单位先行清偿原则（含转包/分包情形）

②、强化工程发包合规性审查（依据《支付管理暂行办法》第12条）

③、推行"专用账户+分账管理"双保险机制

三、工伤风险全流程管控

①、厘清用工主体责任与劳动关系的法律边界（最高院司法解释）

②、构建"四位一体"防护网：

? 物理防护：安全设施标准化配置